【ウェビナー】2月24日（火）12時～13時　「内発的動機が企業を動かす：挑戦する組織文化のつくり方」を会場参加&オンラインのハイブリッドで開催します

SDGパートナーズは ㈱HASNA と2月24日（火）12時～13時に オンライン・ウェビナー「内発的動機が企業を動かす：挑戦する組織文化のつくり方」を共催します。

ご関心のある方は、ぜひ下記のリンクからお申込みください。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
視聴登録フォーム：https://forms.gle/r2tDtTxq3cQsBh9h8

内発的動機が企業を動かす：挑戦する組織文化のつくり方（ハイブリッド開催）
＼こんな方におすすめ／
・社員の“やらされ感”をなくし、主体性を育む組織をつくりたい方
・人的資本経営における「内発的動機」や心理的安全性に関心がある方
・サステナビリティ推進を組織変革やイノベーションに繋げたい経営者・リーダー層

【開催概要】
    • 開催形式：オンライン（Zoom）＋ 会場参加（ハイブリッド開催｜60分）
    • 開催日時：2026年2月24日（火）12:00〜13:00
　※アーカイブ配信あり
    • 会場参加の方：
　受付は11:30より開始いたします。
　会場：東京都千代田区神田錦町2-9-15 神田SDGsコネクション5階
　（1階「Think Coffee」併設　Think Coffee公式サイト：https://thinkcoffee.jp/　）
    • 参加費：無料
    • 申込期限：2026年2月23日（月）正午まで
    • 申込フォーム：https://forms.gle/DqAtVJdptCtJXS6b6
　ご登録いただいたメールアドレス宛にZoom視聴URLをお送りします。
    • 主催：株式会社HASUNA／SDGパートナーズ有限会社

※昼食時間帯の開催のため、会場内への飲食持ち込み可能です。
1階のカフェ「Think Coffee」にて軽食やドリンクもご購入いただけます。

【ウェビナー内容】
いま注目を集めているキーワード「内発的動機（インナー・モチベーション）」。
これは単なる“やる気”ではなく、自律性・自己決定感・目的意識に支えられた行動原理であり、企業の人的資本経営にとって欠かせない視点です。
「ワクワクする職場をつくりたい」「社員が受け身になっている」といった悩みの裏側には、評価制度・心理的安全性・上司の問いかけなど、さまざまな構造的課題が潜んでいます。
今回のウェビナーでは、「内発的動機マネジメント」や「越境学習」といった人材開発の最前線を踏まえながら、組織と個人のエネルギーを一致させる方法について考えていきます。
登壇者は、国連や外務省での経験をもとに“人権・価値観”に根ざした経営を語るSDGパートナーズ代表・田瀬和夫氏と、美意識あるブランドを築くHASUNA代表・白木夏子氏。

・なぜ今、企業は“内発的動機”に注目すべきなのか？
・制度では変わらない、組織の“空気”と“問い”の力
・無意識のバイアスや心理的安全性とどう向き合うか
・“君はどうしたい？”の問いが文化を変える
・D&I・ウェルビーイング・サステナビリティの文脈とどう接続するか